第二届南京市十佳HR经理人评选活动通知及实施方案

一、活动宗旨

为响应市委市政府关于将南京打造成为国际化创新创业人才高地的决策部署，紧密结合南京“4+4+1”主导产业、“四新”行动计划和推进产业链高质量发展工作，选树人力资源管理领军人物，提升企业人力资源管理水平，助推人力资源产业发展，增强人力资源市场活力，现举办“第二届南京市十佳HR经理人”评选活动，并从中选拔优秀选手参加中国长三角十佳HR经理人评选活动。

二、组织机构

主办单位：市人力资源和社会保障局

承办单位：市人才服务中心

协办单位：各区人社局、江北新区教育和社会保障局

南京人力资源和社会保障学会

市人力资源产业协会

三、奖项设置

（一）第二届南京市十佳HR经理人10位；

（二）第二届南京市优秀HR经理人10位；

（三）第二届南京市最具网络人气HR经理人5位；

（四）第二届南京市人力资源管理优秀案例6位：一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇。

（五）优秀HR经理人入围奖（若干）。

四、评选资格

凡在南京注册企业中从事HR管理工作，并具有五年以上HR经理任职经历，且符合下列要求者可报名参加。首届获得“十佳”称号的HR经理人及人力资源机构从业人员、培训讲师不得申请参加本届评选活动。

（一）职位要求

人力资源经理、人力资源高级经理、人力资源总监、人力资源副总职位。

（二）所在企业规模要求

1. 员工规模：员工人数达到200人及以上；

2. 经营收入规模：2019年度单位经营收入达到5000万元以上；

3. 注册资金规模：民营企业注册资金在100万人民币以上，国有企业注册资金在1000万元人民币以上，外商投资企业注册资金在1000万美元以上，其它类型企业注册资金在1000万元人民币以上。

符合南京市产业发展方向的创新型企业不受上述规模限制。

（三）其它要求

1. 遵守国家法律法规，有较高职业素养，在我市人力资源管理业界有较高的知名度和影响力；

2. 在企业的人力资源管理体系六大模块建设及创新等方面有显著成就和突出贡献，对企业整体发展、战略制定的实施产生积极作用；

3. 在疫情期间为推动企业复工复产做出突出贡献的HR经理人可优先推荐入选（具体表现需附材料说明）。

五、评选标准

（一）领导力：高瞻远瞩，统筹协调，提炼和阐释企业使命、愿景、核心价值观，参与企业战略决策，制定企业中长期人力资源规划，统筹人力资源配置和运行；

（二）创造力：与时俱进，创新创优，在人力资源管理的体制机制、规章制度、运行模式、流程方法、工具运用等方面，不断创新，持续改进；

（三）执行力：勤勉敬业，恪尽职守，遵守国家政策法律、企业规章制度，构建人力资源管理的体系、流程，保持稳定、高效的运行，积极防范和应对突发事件；

（四）学习力：谦虚好学，学以致用，自觉带头学习，营造良好的学习氛围，推动全员整体素质提高，促进企业文化建设，打造人力资源管理专业团队；

（五）影响力：正派公道，亲和友善，以其贡献和业绩，为个人与其所在企业获得政府、行业和社会的荣誉奖励，在区域、行业内有良好的社会声誉，在企业内部得到领导和员工的高度认可和赞誉。

六、评选流程

（一）活动筹备（8月24日- 26日）

南京市人才服务中心组织协办、支持等单位召开预备会，研究制定活动方案，布置活动启动事宜，明确活动筹备工作的具体分工及要求。

（二）宣传报名（8月27日-9月26日）

1. 市人才服务中心联合各大媒体进行活动总体宣传，制作往届十佳风采剪影播报和本届十佳活动风采展示；

2. 请区人社局在活动推进过程中积极开展宣传发动工作，并留存活动的相关视频、图片，市人才服务中心每周从各区收集汇总，作为决赛阶段风采展示内容；

3. 由人社局、人力资源和社会保障学会、人力资源产业协会、知名人力资源服务机构各推荐不超过5名HR从业人员报名参赛。

（三）初评（10月16日）

1. 邀请人力资源领域知名学者、知名企业人力资源负责人作为初评专家组，对参评选手资料进行初评，确定20名入围决赛选手名单；

2. 根据选手申报材料等各方面综合评定，确定优秀人力资源管理案例奖。

（四）网络投票（10月19日-10月23日）

角逐网络人气奖。根据入围选手资料，为参赛选手投票，得票前5名者将获得“南京市最具网络人气HR经理人”奖。

（五）赛前辅导（10月26日）

邀请人力资源专家或专业经理人对入围决赛选手进行赛前集中辅导。

（六）决赛（11月18日）

入围决赛选手进行现场决赛，组织专家评审团对参赛选手的个人展示与答题情况进行评分，产生获奖名单。

（七）荣誉表彰

1. 现场颁发荣誉证书及奖杯；

2. 通过初选入围的选手将获得相应证书；

3. 推荐5名获得“第二届南京市十佳HR经理人”做为“第八届中国长三角十佳HR经理人评选活动”南京市参赛候选人；

4. 获得本届十佳HR经理人的选手，在申报评审职称时同等条件下优先推荐。

七、参评须知

1. 参评个人按要求填写报名表（附件1）并提交企业简介、个人简介（400字以内）、所在企业评价表（附件2）、任职期间的人力资源管理案例1份、2寸蓝底免冠证件照（电子版）；

2. 申报材料请于9月26日前以word单一附件形式前发至邮箱；

3. 申报材料格式可参照组委会提供模版。

八、联系方式

联系人：李翔83151994、13951656395

蔡新83151913、13813904460

电子邮箱：52285953@qq.com

南京市人才服务中心

2020年8月24日

附件：第二届活动实施方案.doc