为深入落实省、市深化职称制度改革工作部署，精准服务数字经济领域企业人才发展需求，切实解决企业员工职称申报、评审过程中的难点、堵点问题。2026年6 月23 日—25日，南京人力资源和社会保障学会组织专项服务团队走进南京中兴通讯、博智安全两家会员单位，开展职称评审政策解读宣讲答疑活动。

本次宣讲紧扣南京市（数字经济）电子信息工程领域职称评审最新政策要求，结合会员单位高新技术企业行业特点与员工岗位实际，开展全方位、精细化的政策解读工作。宣讲过程中，工作人员系统梳理了 2026 年度职称评审申报范围、层级划分、申报条件、业绩成果认定、材料规范、申报流程、评审标准及时间节点等核心内容，重点针对电子信息、通信工程等核心专业的职称评审新规、人才评价量化、细化等相关政策进行详细阐释。同时，针对往年企业员工职称申报中高频出现的材料不规范、业绩佐证材料不足、申报流程出错、专业匹配不符等常见问题进行逐一答疑剖析，明确申报注意事项，规避申报误区。

宣讲互动环节，学会工作人员现场回应申报人员提出的职称跨级申报、继续教育学时认定、专利论文、破格申报条件等个性化问题，一对一精准答疑解惑，为员工量身解答申报困惑，让在场员工全面、清晰、准确掌握最新职称评审政策细则与实操方法。

此次进企业政策宣讲活动，是南京人力资源和社会保障学会优化人才服务、助力科创人才队伍建设的重要举措。

下一步，南京人力资源和社会保障学会将持续聚焦重点企业、重点行业人才需求，常态化开展上门宣讲、政策帮扶、答疑指导等精准人社服务，持续优化职称评审服务保障，深化人才评价制度改革，全力助力企业引才、育才、留才，推动区域产业人才队伍提质增效。