各位领导：

受江会长委托，代表学会两个职业考核认定工作小组全体同志，向会议汇报南京考核认定点前期工作情况。

南京人力资源和社会保障学会作为南京市考核点，在省人力资源行业协会和省市职业技能鉴定中心的指导下，主要做了下面几个方面的工作，

一、快速对接，统一步伐。

一是在接到省人力资源行业协会确认我学会为南京市两个专业的考核认定点后，学会邀请市鉴定中心的领导来学会现场办公。主要解决：面上宣传如何启动？培训报名点如何布局？资格审查政策力度如何把控？考核认定中的责任如何分配？同时成立了有江萍会长总负责，市鉴定中心分管领导和学会秘书长为主要负责人的七人工作班子。

二是在市鉴定中心指导下，按着有资质，有经历，有口碑，有热情，我们选定了37家职业培训机构作为两个专业的报名培训点。

三是，在省鉴定中心业务工作会后，学会在省协会，市鉴定中心指导下，召开报名培训机构工作动员会。省协会和市鉴定中心领导帮助站台，省协会委托开发报名考试软件的第三方工程师现场进行讲座。市鉴定中心为大家介绍资格审核标准及注意事项。

二、管服一体，做好资格审查。

在省协会和省市鉴定中心对我们考核认定点”放管服”工作的同时，作为市级考核认定点，我们着重在管服工作上做好角色定位。

一是人员组织到位。面对潜在的可能爆发式的报名热潮，我们共组织了五组资格初审小组，一组收费小组。市鉴定中心每天安排一到两人现场负责把关和政策答疑。

二是配备打印机和复印机，开放有40台电脑机房，为个人和报名培训机构服务。

三是编印两个职业资格初审政策宣传资料。学会在省协会和省鉴定中心编发的资格审查口径基础上，我们根据考生和各培训机构提出的疑问，在职权部门答复后，把政策把握口径统一编印分发给各报名培训机构。同时将资格审查所需材料以清单的形式提供各报名培训机构和个人。

四是，增加资格审核时间。南京资格审查我们分为了三个阶段。第一阶段为网上个人报名资格审查，第二阶段为授权报名培训机构报名人员资格审查，第三阶段为遗漏后补人员的资格审查。

五是以细致工作确保考生权益。从接到省协会下发补考人员名册之后，我们至今已三次群发补考报名信息。网上报名的个人，我们已经两次群发办理资格审查信息。

六是做好两个职业指南讲义的统计分发工作。

截止到目前，我市共有2221人通过两个专业七个等级的资格审查，缴费2218人。3名未缴费人员我们都一一电话沟通了，2人是上半年不准备参加， 1人是报名留的号码有误。

三、聚焦考务，首战必胜。

作为考核认定点，前段时间的工作只是铺垫，关键战役在于将要开始的考核认定工作。最近，我们在商量后续考核认定工作时，着重强调三个方面工作：

一是考点准备。根据本次报名的体量，结合以往报考规模，我们分别联系了满足3000人和5000人考试规模两个考点，其中市技师学院党委书记带队来我学会，就本次两个专业的考试考务工作进行了交流，得到了技师学院的鼎力支持。

二是考前培训。结合本次两个专业考试指南的发放工作，我们对37家培训机构开展考前辅导进行了摸底。对报名人数不足开班的协调归集合并，对个人报名的提供可培训机构自选。

三是考务计划。鉴于学会每年都承担国家和省市批量的考试工作，具有具有一定的考务经验。最近，学会已经初步拟定出以服务考生为保障，以疫情防控为支撑，以考试质量为导向的考务计划。在今天会议之后，按照省协会下发的考务工作流程实施细则和职业技能等级认定组织实施要点，我们再做进一步的修订完善。

省协会已经吹响人力资源管理师和劳动关系协调员考核认定工作的号角，作为南京的考核认定点，我们将在省协会的指导下，聚焦考务，全力打响第一炮。

谢谢！