南京人力资源和社会保障学会 江萍

2021年1月15日

   李克强总理在2019年12月30日的国务院常务会议上指出，“深化‘放管服’改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。”李总理特别强调“这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。”作为总理提出的一场革命，就是针对我国当前经济发展过程中技能人才短缺的状况，亟须进一步深化评价制度改革，建立更加符合市场经济体制需要的评价机制，从而发展壮大技能人才队伍。

2020年，省人社厅发出通知，明确由江苏省人力资源服务行业协会承担全省企业人力资源管理师和劳动关系协调员职业技能等级认定工作，随后省人力资源行业协会启动在全省各市选择考点推荐工作。这是我省将技能人员水平评价职业资格由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验重大举措，这一革命性的创新改革将有利于形成以市场为导向的技能人才培养使用机制，促进产业升级和高质量发展。

   承省人社厅和省人力资源行业协会信任，南京人力资源和社会保障学会成为南京地区两个专业技术等级认定考核点。南京人社学会是南京地区从事人力资源和社会保障的机关、院校和企事业单位，以及在人力资源和社会保障领域有造诣，有影响的专家学者自愿结成的全市性、学术性和非营利性社会组织，是我市法治人社的专业智库，是政府沟通社会的桥梁，是服务在宁万千企事业的平台，是提供人社领域课题研究、政策咨询、法律宣传、人才培养、人才评价和信息交流的专业团队。多年来，南京人社学会因其专业性、权威性、中立性、高效性，秉承公平公正法治透明理念，对接政府有关公共服务，承办了政府政策执行评估、人力资源机构从业人员资格考试、高级人力资源研究班、初中级专业技术职称初定和电子信息类中高级专业技术职称评审等项目。承办了诸如全国会计等级职称、全国注册会计师职称、全国证券从业人员资格、全国资产评估师职称、全国基金从业人员资格等在南京地区的考试考核的考务组织工作。

   作为省协会认定的考核点，在今天的会议上，我们表态：

   一、在省市人社部门及省人力资源协会领导下，按照“五统一”规范，秉承公平公正法治透明理念，为两个专业职业技能等级认定考核，不辱使命，坚守底线，保质保量做好工作。

   二、积极发动，精心组织，动员南京地区从事或有志于人力资源和劳动关系事业人员参与两个专业的学习与考核取证活动。争取和协调政府职能部门，结合人力资源队伍建设，能力提升，人才成长，出台有助于两个专业学习报考的政策。

   三、探索技能水平评价主体由政府转为第三方机构，建立新型的职业技能等级制度实践中”谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”需要解决的理论课题。为推进实行社会化职业技能等级认定后，对技能人才的培养培训、选拔使用、表彰激励、成长成才提供更有效通道。